编者按：一直说“企业文化”，“文化”是什么？自3月14号开始爆发的疫情，广为的核心团队从3月13号晚上开始，不约而同地第一时间进入紧急状态，第一时间准备了驻厂物资支持，第一时间梳理和联系关键岗位驻厂。3月27号晚上广为团队的“快速反应、不抱怨、不埋怨、不退缩、积极应对每一项困难”的氛围很好地诠释了“广为文化”。

论亮剑精神 强担当作为

顶梁“核心”主动作为抢时间

越是在公司的关键时期，越需要担当作为的“亮剑”精神。面对疫情冲击、时间紧张、货量庞大的三重压力，我们各职能部门没有犹豫，没有退缩，勇挑大梁，各司其职。由于疫情，闵行全区交通管制，货运停发，很多物料无法顺利到达现场，行政部协调公司货车、物流部紧急外部调用车辆同步到奉贤仓库转移物料，我们车队的孙银龙队长不顾自己的颈椎不适的问题，驾驶货车；上海厂区仓库同事全部到位为奉贤转移过来的物料准备场地，八部拖车整齐摆放。半夜11点，同事们在路灯下，热烈地讨论着如何进行物料转运工作的无缝对接，以节约时间，以争取更多的转运次数；我们行政部的同事开始布置3月28日的通勤人员的抗原检测准备：搭雨棚、摆工作桌、整理抗原检测材料、准备登记表格等等，一切均在紧张和有序中进行。

“硬核”干将迎难而上破难题

追光而行，他们灿若星辰。寒风吹过，一丝寒意浸身入骨，寂静的夜被货车的轰鸣声打破。距离封控时间越来越近，公司各部门都在拼尽全力，保障公司物料转移。“敢啃硬骨头，不达目的不罢休”也是广为生产人一贯的工作作风，面对任务，他们连夜调动专人进驻帮忙搬料，抢时间战星夜，加班轮班、交叉作业。深夜的灯光下，各自忙碌着的车间员工们在争分夺秒，接物料、装拖车、码货架……由于货量庞大，人手短缺，无形之中增加了巨大的工作量。为了保证在既定时间里完成任务，大伙从货车到仓库来来回回几十趟，寒夜里天硬是出了一脑门的汗。忙到凌晨7点，大伙儿的手脚都冻得麻木没有了知觉。但是大家都说：“虽然身体很累，但是看到物料转移成功，心里就很高兴。”